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decime qué hacer

Posted by Andy Werner on February 6, 2010   Tweet Leave a commentView Comments Go to comments

Me gustó tanto este post de S. Godin que lo reproduzco verbatim:

Si alguna vez contrataste o lideraste o enseñaste, conocés esta sensación.

La gente quiere que le digas qué hacer. Hay muchas razones para que ésto suceda, pero creo que la principal es la siguiente: “Si vos me decís qué tengo que hacer la responsabilidad por el resultado es tuya. Yo no tengo nada que ver. Estoy a salvo.”

Cuando te pregunten, resistí.

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  • rastandres
    Andy disculpa que intervenga acÁ, pero quizà es la única opción, ud me podrÍa facilitar el nombre del trabajo de escher posteado en tu página, en donde la principal figura es un gran puente, te lo agradecerÍa de todo corazón, saludes desde Costa Rica
  • Andy Werner
    Hola, no hay problema. Te respondí en ese mismo post, no sé el nombre, sólo
    que fue creada en Marsellas en 1936, si te ayuda.

    Suerte con eso!

    2010/2/9 Disqus <>
  • rastandres
    ohh q madre mob,di si, sk s un trabajo de la U , y ocupaba el nombre , igual gracias x importarte, umm y una ultima ?, si estàs cguro q sea d Escher?

    Rast@ndrés
  • Imosha!
    Totalmente! Es bastante mediocre la actitud y algo falta de autoestima.
  • Andy Werner
    Es cierto que denota una falta de carácter en el sujeto, pero creo que al
    mismo tiempo es una falla de liderazgo. Si el entorno premia ese tipo de
    comportamientos es lo más cómodo.

    2010/2/8 Disqus <>
  • Imosha!
    Claramente. El problema es que muchas veces se confunde liderazgo con dar ordenes y tener personas que se limiten a hacer el trabajo que nosotros no llegamos a hacer de la forma en que nosotros la haríamos sin considerar que quizas la nueva forma de hacerlo sea mas rapida o efectiva.
  • Andy Werner
    No podría estar más de acuerdo. En mi modo de verlo, dar órdenes es mandar,
    no liderar.

    2010/2/8 Disqus <>
  • Imosha!
    Exacto. Duré 3 meses con un jefe "mandador"...
  • Andy Werner
    Buena cantidad de tiempo aguantaste, en un ambiente nocivo...

    2010/2/8 Disqus <>
  • Imosha!
    Es verdad. Era mas chica, menos decidida, quizas. Hoy no sería posible.
  • Gonzalo Benoffi
    es verdad, asi ocurre en todos los ambitos. tambien en el laboral. decime como y que tengo que hacer y asi cuando me retan, la culpa es tuya...
  • Andy Werner
    Es una actitud sumamente nociva.

    Personalmente siempre preferí el camino del empowerment: genera mayor
    compromiso, mejores ideas, ejecución más prolija y excelente resultados -
    siempre y cuando el personal sea el adecuado.

    Por ese motivo lo crítico es que el equipo esté bien formado.

    2010/2/6 Disqus <>
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  • Hola, mi nombre es Andy Werner y este es mi sitio personal.


    Me apasiona el desafío de generar adopción masiva de nuevas tecnologías. Participé en proyectos de mobile marketing, distribución de música digital, desarrollo de aplicaciones móviles y consultoría de social media marketing.

    Disfruté la oportunidad de aprender junto a líderes de las mejores organizaciones de la industria: Warner Music, Sony Music, Gameloft & TIM w.e.

    Leo todo lo que puedo, disfruto especialmente de la no-ficción y biografías históricas. Me gusta dibujar y colecciono cuadernos. Soy algo melómano, en mi living hay una guitarra pero no la sé tocar. Aficionado a los deportes de equipos, tengo menos talento que ímpetu para hacer ganar a mi equipo.

    Tengo hijo, mujer y un arbolito en el balcón. Vivo en Buenos Aires.

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