staff y línea, aplicado

La actividad profesional la divido en dos grandes áreas, staff y línea. Tal como en una empresa, existen las cosas "que hacés", la razón por la cual te va bien y la gente te respeta y pide referencia. Estas son las cosas que hacés todos los días, aquello que te hace único o diferente o que suman valor.

En paralelo tenés actividades de staff: esas cosas que meramente soportan a tu metier principal, pero sin las cuales jamás podrías ponerte en posición de ejercer tu profesión. Esto incluye cosas como presentarte bien, venderte a vos y a tus ideas, tener relacionamiento adecuado con la gente que facilita y empuja tu carrera.

Es clave tener las dos cosas afiladas: de nada sirve ser un abogado brillante si no sos capaz de interactuar con seres humanos o encontrar ámbitos académicos en los cuales ejercer tus conocimientos; no es útil ser el mejor vendedor del mundo si no sabés nada que merece ser vendido.

Sin embargo encontrás muchas personas que claramente tiene exacerbado uno u otro aspecto por encima del otro. Muchas personas pueden ser comparativamente menos brillantes que sus pares de la universidad o laborales pero saben progresar en sus carreras con más destreza, tantas otras entienden que lo suyo es la academia o la labor enfocada en artes o diseño y entonces se enfocan en ser los mejores en esa disciplina en vez de perder el tiempo intentando ser "todistas" mediocres.

Creo que ahí está el punto de esta cuestión, no todos somos iguales en ambas esferas, debemos identificar y trabajar aquello para lo cual somos buenos, entendiendo que son áreas complementarias y necesarias, nuestro éxito profesional depende de poder maximizar el producto de ambos factores.