be like miranda

Llegás a un momento en tu carrera donde no podés hacer todo solo. Crecés, estás parado distinto.

Cuando sos más pichi, te llevás re bien con todos de la mitad para abajo. Sos amigo del pibe del call center, de la chica que maneja la contabilidad diaria, del diseñador. Charlás y te cagás de risa todo el día.

Estancia La Paz, Córdoba

Después progresás, estás en otro lado. Te llevás mejor con tu pares, comparten tus problemas y satisfacciones. Tu jefe te reconoce porque hiciste algo bien, pegás onda con el director regional. Sabés que sos una parte valiosa de la organización, tenés cierta palanca basada en un bien muy preciado: tu propio tiempo.

No podés hacer todo solo, no por falta de voluntad o interés, sino porque tenés otras prioridades que tenés que respetar. Deadlines que debés cumplir, facturación que debe ser sobrepasada mes a mes, productos que lanzar, tarifas que negociar.

Entonces te encontrás pidiendo cada vez más. De repente no te llevás tan bien con la chica del call center porque contestó mal una pregunta de un servicio tuyo. El diseñador chatea todo el día y no te saca las cosas "porque no tengo tiempo". La contadora insiste con interminables expense reports que solamente sirven para que los firmes vos mismo, tu jefe apruebe el monto total y después vayan a un cajón "por si hay una auditoría".

P. and S., Carnal, Buenos Aires

Como dicen los americanos "it's hard to find good help these days". Hablan de servicio doméstico, pero lo expando hasta referirse al servicio corporativo. Necesitás una mezcla rara: una persona suficientemente capaz como para hacer una tarea con atención e inteligencia, pero no tan vivo como para perder interés en algo trivial.

Ahí entra la incompetencia, los errores, las frustraciones y las broncas cruzadas. Y ahí quiero ser como la ficticia Anna Wintour en The Devil Wears Prada, poner la mejor voz de Miranda Priestly y empezar a abusar de los inútiles en un tono calmo y parejo.